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出産手当金
産休中(産前42日・産後56日)に給与が出ない期間を健康保険が補填する
こんな方におすすめ
妊娠中・出産を控えている方
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
取り組みやすい
補助上限
公式ページ参照
補助率
最大67%
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/5/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 勤務先の健康保険(協会けんぽ・健保組合)の被保険者本人ですか?(国保は対象外)
制度の内容
産休中(産前42日・産後56日)に給与が出ない期間を健康保険が補填する
標準報酬日額の2/3 × 休んだ日数
出産育児一時金(50万円)とは別にもらえる。
注意事項
- ・出産育児一時金(50万円)とは別にもらえる。
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