男性の育児休業取得促進奨励金

市内の中小企業等に勤務し育児休業を取得した男性労働者と、その事業主に対して奨励金を支給する制度。

掲載されている対象地域は「千葉市」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・対象地域（千葉県）に事業所があること ・対象労働者は市内に住む男性で、養育する3歳未満の子に対して30日数以上の育児休業を取得していること ・対象労働者・事業主ともに市税の未納付がないこと ・事業主は労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること ・事業主は市やマスメディアの取材等広報に協力するよう努めること ・申請書提出は職場復帰した日から起算して3か月以内または当該年度の3月31日のいずれか早い日まで

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は15万円です。補助率は従業員 5万円・法人 15万円と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。