
人材確保・人材定着支援事業費助成
女性や高齢者、障害者の方などあらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
補助・助成金額(上限)
上限300万円
補助率:最大50%
募集期間
公募開始
募集締切
こんな企業におすすめ
葛飾区内に事業所がある
情報取得日: 2026/9/10/金額・期限は変更されることがあります
この制度の申請を専門家に相談する
要件の確認から書類の準備まで、提携する社会保険労務士・行政書士が対応します。 相談は無料です。
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 対象地域(東京都)に事業所があること
- 中小企業基本法第2条第1項に該当する中小企業などであること(資本金・従業員数の業種別基準あり)
- 葛飾区内に事業所等(事業所、営業所、支店、工場、店舗)があること
- 当該事業所等で常時使用する従業員が1人以上いること
- 育児・介護休業法に対応した就業規則を労働基準監督署に届出済みであること、又は令和9年3月までに届出できること
- 葛飾区SDGs宣言を行っていること
- 目的・対象が類似した他の補助金等を受けていない、又は受ける予定がないこと
- 直近期の法人都民税又は前年度課税分の特別区民税の滞納がないこと
制度の内容
PROGRAM GUIDE
人材確保・人材定着支援事業費助成の対象者・補助額・申請のポイント
制度の概要から申請前の確認事項まで、押さえておきたいポイントをまとめました。
01どんな制度?
女性や高齢者、障害者の方などあらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
02対象地域と申請条件
掲載されている対象地域は「葛飾区」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。
登録されている主な要件は次のとおりです。 ・対象地域(東京都)に事業所があること ・中小企業基本法第2条第1項に該当する中小企業などであること(資本金・従業員数の業種別基準あり) ・葛飾区内に事業所等(事業所、営業所、支店、工場、店舗)があること ・当該事業所等で常時使用する従業員が1人以上いること ・育児・介護休業法に対応した就業規則を労働基準監督署に届出済みであること、又は令和9年3月までに届出できること ・葛飾区SDGs宣言を行っていること ・目的・対象が類似した他の補助金等を受けていない、又は受ける予定がないこと ・直近期の法人都民税又は前年度課税分の特別区民税の滞納がないこと
このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。
03補助・助成額と補助率
掲載されている上限額は300万円です。補助率は最大50%と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。
04募集期間と申請前の確認
注意事項
- ・この制度情報は 葛飾区 の公式ページから自動抽出したものです。申請前に必ず出典ページで確認してください。
- ・抽出の確信度: high
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