厚生労働省全国労働局

人材確保等支援助成金(テレワークコース)
テレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
取り組みやすい
補助上限
35万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- テレワークを導入・実施する
- 所定のテレワーク実績基準および離職率目標を満たせる見込みがありますか?
制度の内容
テレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る
【制度導入助成】20万円。【目標達成助成】10万円(賃金要件を満たした場合は15万円)
コメント
この制度の体験談や気づきを共有できます(申請の可否や金額は必ず公式情報でご確認ください)
まだコメントはありません。最初の体験談を書いてみませんか?
誹謗中傷・個人情報・広告は削除されます
