厚生労働省全国労働局

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
安定就業を希望し離転職を繰り返す者等を一定期間試行雇用する
こんな企業におすすめ
雇入れに取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
取り組みやすい
補助上限
15万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 試行的に雇い入れる(トライアル雇用)
- ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介による雇入れですか?
- 対象者は「2年以内に2回以上の離転職」「離職期間1年超」「妊娠・出産・育児を理由に離職し1年超未就業」「60歳未満で個別支援を受けている」「特別の配慮を要する者」のいずれかに該当しますか?
制度の内容
安定就業を希望し離転職を繰り返す者等を一定期間試行雇用する
1人あたり月額最大4万円(最長3か月間)。母子家庭の母等・父子家庭の父の場合は月額最大5万円
トライアル雇用は原則3か月。
注意事項
- ・トライアル雇用は原則3か月。
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