厚生労働省全国労働局

人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)
雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
225万円
補助率
最大50%
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 雇用管理制度・雇用環境を整備する
- 計画期間終了後に離職率の低下目標を達成できる見込みがありますか?
制度の内容
雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る
①制度導入:賃金規定制度・諸手当等制度・人事評価制度は各40万円<50万円>、職場活性化制度・健康づくり制度は各20万円<25万円>(上限80万円<100万円>)。②業務負担軽減機器等:経費の1/2<62.5/100または75/100>(上限150万円<187.5万円または225万円>)
<>内は賃金要件を満たす場合の額。
注意事項
- ・<>内は賃金要件を満たす場合の額。
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