雇用調整助成金

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 休業・教育訓練・出向により雇用を維持する
• 売上高または生産量などの事業活動を示す指標の最近3か月間の月平均値が、前年同期比10%以上減少していますか？

制度の内容

注意事項

• ・出向の場合は3か月以上1年以内の出向に限る。
• ・支給日数が30日に達した次の判定基礎期間より、休業等の1/10以上の教育訓練を実施しないと助成率が1/2〔中小企業以外1/4〕に下がる。

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