両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 育児休業の取得・職場復帰を支援する
• 育児休業取得者・短時間勤務制度利用者の業務を代替する体制を整備できますか？

制度の内容

注意事項

• ・③新規雇用は特定事業主（両立支援等助成金の中小企業範囲）が対象。
• ・≪≫はプラチナくるみん認定事業主の額。育休取得者等が有期雇用労働者の場合10万円加算（代替期間1か月以上の場合のみ）。
• ・労務コンサルを外部の専門事業者に委託した場合20万円。

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