墨田区就業規則整備補助金

区内中小企業が従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、社会保険労務士等への委託経費の一部を補助する制度。

掲載されている対象地域は「墨田区」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・対象地域（東京都）に事業所があること ・中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること ・墨田区内に3か月以上主たる事業所を有すること（本店登記地及び事業の実態が区内にあること） ・法人都民税を滞納していないこと（個人事業者は前年度分の特別区民税等を滞納していないこと） ・区内の事業所に適用される就業規則の作成又は改定を行うこと ・常時雇用する従業員が1人以上いること（申請日時点） ・墨田区暴力団排除条例に規定する暴力団、暴力団員又は暴力団関係者が経営等に関与していないこと ・風俗営業等の規則及び業務の適正化に関する法律第2条に規定する営業又はこれに類する風俗営業等を行っていないこと ・過去に本補助金の交付を受けていないこと ・過去に墨田区人材確保・定着支援補助金の交付を受けていないこと ・過去に墨田区人材確保・定着支援補助金（熱中症対策）の交付を受けていないこと ・墨田区、国、東京都、他の自治体、公益財団法人東京都中小企業振興公社その他公的機関等から本補助金と同一趣旨の補助金等の交付を受けていないこと

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は10万円です。補助率は最大50%と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。