働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 中小企業事業主に該当すること
• 勤務間インターバル制度を導入する

制度の内容

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