仙台市男性育休取得奨励金

男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給する。

掲載されている対象地域は「仙台市」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・対象地域（宮城県）に事業所があること ・育児・介護休業法又はその他労働関係法令に係る重大な違反に問われていない ・市税を滞納していない ・暴力団等と関係を有していない ・雇用保険法第7条に規定する届出をしている ・申請対象となる男性従業員を雇用している ・仙台市男性育休取得奨励金の支給を受けたことがない ・対象男性従業員は雇用保険の被保険者として常時雇用されている ・対象男性従業員は育児・介護休業法に定める育児休業を令和6年4月1日以降に取得開始した ・育児休業開始日の2か月以上前から雇用され市内の事業所に勤務している ・育児休業取得後、職場に復帰し従前と同様に2か月以上勤務している

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は20万円です。補助率はスタートアップコース：連続7日以上合計28日未満は10万円、合計28日以上は20万円。ステップアップコース：合計28日以上20万円と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。