厚生労働省全国労働局

人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を行う
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
取り組みやすい
補助上限
80万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 外国人労働者の就労環境を整備する
- 外国人労働者を雇用していますか?
制度の内容
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を行う
実施した措置に応じて各20万円(雇用労務責任者の選任/就業規則等の多言語化/苦情・相談体制の整備/一時帰国のための休暇制度の整備/社内マニュアル・標識類等の多言語化)、上限80万円
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