
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を行う
補助・助成金額(上限)
上限80万円
補助率:実施した措置に応じて各20万円(雇用労務責任者の選任/就業規則等の多言語化/苦情・相談体制の整備/一時帰国のための休暇制度の整備/社内マニュアル・標識類等の多言語化)、上限80万円
募集期間
公募開始
募集締切
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
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要件の確認から書類の準備まで、提携する社会保険労務士・行政書士が対応します。 相談は無料です。
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 外国人労働者の就労環境を整備する
- 外国人労働者を雇用していますか?
制度の内容
PROGRAM GUIDE
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)の対象者・補助額・申請のポイント
制度の概要から申請前の確認事項まで、押さえておきたいポイントをまとめました。
01どんな制度?
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を行う
02対象地域と申請条件
掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。
登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか? ・支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応) ・外国人労働者の就労環境を整備する ・外国人労働者を雇用していますか?
このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。
03補助・助成額と補助率
掲載されている上限額は80万円です。補助率は実施した措置に応じて各20万円(雇用労務責任者の選任/就業規則等の多言語化/苦情・相談体制の整備/一時帰国のための休暇制度の整備/社内マニュアル・標識類等の多言語化)、上限80万円と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。
04募集期間と申請前の確認
コメント
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