働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 中小企業事業主に該当すること
• 労働時間削減・年次有給休暇の取得促進に取り組む
• 交付決定後に取組を開始できますか？（決定前の発注・契約は対象外）

制度の内容

注意事項

• ・外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入が対象。

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