厚生労働省全国労働局
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取組を実施する
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい- 中小企業・小規模事業者
採択率
概念なし（要件充足型）
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
専門家推奨
補助上限
160万円
補助率
記載あり（下記参照）
申請期間
記載なし（通年の可能性）
情報取得日: 2026/9/4／金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
- 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
- 対象業種（建設業）であること
- 中小企業事業主に該当すること
- 雇用管理制度・雇用環境を整備する
- 雇用する全ての技能者についてCCUSの技能者登録を行い、能力評価でレベルが上がった技能者の賃金を5%以上増加させられますか？
制度の内容
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取組を実施する
①雇用管理改善促進事業：要件に該当する技能者1名につき16万円（一事業年度160万円上限）。②普及促進事業：中小建設事業主団体は経費の2/3（全国団体3,000万円・都道府県団体2,000万円・地域団体1,000万円が上限）
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