厚生労働省全国労働局

人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)
雇用する建設労働者に建設工事の作業に直接関連する実習を受講させる
こんな企業におすすめ
人材開発に取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
公式ページ参照
補助率
最大75%
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 対象業種(建設業)であること
- 職務に関連した訓練を実施する
- 労働安全衛生法に基づく特別教育・技能講習等、建設工事の作業に直接関連する実習を受講させますか?
制度の内容
雇用する建設労働者に建設工事の作業に直接関連する実習を受講させる
【経費助成】20人以下の中小建設事業主は3/4<3/20>、21人以上は35歳未満7/10・35歳以上9/20<3/20>。【賃金助成】(最長20日間)20人以下は日額9,500円、21人以上は日額8,550円
建設キャリアアップシステムの技能者情報登録者は賃金助成が上乗せされる。
注意事項
- ・建設キャリアアップシステムの技能者情報登録者は賃金助成が上乗せされる。
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