厚生労働省全国JEED

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上への継続雇用制度の導入を実施する
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
240万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 65歳以上への定年引上げ等を行う
- 就業規則を改正して定年引上げ等の措置を実施しますか?(実施後の申請)
制度の内容
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上への継続雇用制度の導入を実施する
①65歳への定年引上げ 15〜30万円 / ②66〜69歳への引上げ 25〜135万円 / ③70歳以上への引上げ 45〜140万円 / ④定年廃止 60〜240万円 / ⑤66〜69歳までの継続雇用制度導入 20〜90万円 / ⑥70歳以上の継続雇用制度導入 36〜130万円
支給額は措置の内容・引上げ幅・60歳以上の雇用保険被保険者数に応じて決まる。
問い合わせ・申請先は労働局ではなく(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)。
注意事項
- ・支給額は措置の内容・引上げ幅・60歳以上の雇用保険被保険者数に応じて決まる。
- ・問い合わせ・申請先は労働局ではなく(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)。
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