
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上への継続雇用制度の導入を実施する
補助・助成金額(上限)
上限240万円
補助率:①65歳への定年引上げ 15〜30万円 / ②66〜69歳への引上げ 25〜135万円 / ③70歳以上への引上げ 45〜140万円 / ④定年廃止 60〜240万円 / ⑤66〜69歳までの継続雇用制度導入 20〜90万円 / ⑥70歳以上の継続雇用制度導入 36〜130万円
募集期間
公募開始
募集締切
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
この制度の申請を専門家に相談する
要件の確認から書類の準備まで、提携する社会保険労務士・行政書士が対応します。 相談は無料です。
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 65歳以上への定年引上げ等を行う
- 就業規則を改正して定年引上げ等の措置を実施しますか?(実施後の申請)
制度の内容
PROGRAM GUIDE
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の対象者・補助額・申請のポイント
制度の概要から申請前の確認事項まで、押さえておきたいポイントをまとめました。
01どんな制度?
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上への継続雇用制度の導入を実施する
02対象地域と申請条件
掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。
登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか? ・支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応) ・65歳以上への定年引上げ等を行う ・就業規則を改正して定年引上げ等の措置を実施しますか?(実施後の申請)
このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。
03補助・助成額と補助率
掲載されている上限額は240万円です。補助率は①65歳への定年引上げ 15〜30万円 / ②66〜69歳への引上げ 25〜135万円 / ③70歳以上への引上げ 45〜140万円 / ④定年廃止 60〜240万円 / ⑤66〜69歳までの継続雇用制度導入 20〜90万円 / ⑥70歳以上の継続雇用制度導入 36〜130万円と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。
04募集期間と申請前の確認
注意事項
- ・支給額は措置の内容・引上げ幅・60歳以上の雇用保険被保険者数に応じて決まる。
- ・問い合わせ・申請先は労働局ではなく(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)。
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