キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

有期雇用労働者等に賞与・退職金制度を導入する

掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？ ・支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応） ・有期雇用労働者・短時間労働者等がいること ・賞与・退職金制度を導入する ・キャリアアップ計画を作成し、導入前に労働局長の認定を受けられますか？ ・制度導入後、実際に支給または積立てを実施できますか？

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は56.8万円です。補助率は1事業所あたり40万円〔中小企業以外30万円〕。賞与と退職金を同時に導入した場合16.8万円〔同12.6万円〕加算と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。