厚生労働省全国労働局

キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)
有期雇用労働者等に正規雇用労働者と共通の賃金規定等を導入する
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
パート・契約社員など非正規雇用の従業員がいる
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
60万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 有期雇用労働者・短時間労働者等がいること
- 正社員と共通の賃金規定等を導入する
- キャリアアップ計画を作成し、導入前に労働局長の認定を受けられますか?
制度の内容
有期雇用労働者等に正規雇用労働者と共通の賃金規定等を導入する
1事業所あたり60万円〔中小企業以外45万円〕
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