厚生労働省全国労働局

キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
パート・契約社員など非正規雇用の従業員がいる
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
120万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 有期雇用労働者・短時間労働者等がいること
- 有期雇用労働者等を正社員に転換する
- キャリアアップ計画を作成し、転換前に労働局長の認定を受けられますか?
制度の内容
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する
【重度身体・重度知的・精神障害者】有期→正規120万円〔中小企業以外90万円〕、有期→無期60万円〔同45万円〕、無期→正規60万円〔同45万円〕。【重度以外の身体・知的、発達障害者、難病患者、高次脳機能障害】有期→正規90万円〔同67.5万円〕、有期→無期45万円〔同33万円〕、無期→正規45万円〔同33万円〕
支給額が対象労働者の賃金総額を超える場合は賃金総額が上限になる。
注意事項
- ・支給額が対象労働者の賃金総額を超える場合は賃金総額が上限になる。
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