
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する
補助・助成金額(上限)
上限40万円
補助率:1人あたり40万円〔中小企業以外30万円〕
募集期間
公募開始
募集締切
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
パート・契約社員など非正規雇用の従業員がいる
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
この制度の申請を専門家に相談する
要件の確認から書類の準備まで、提携する社会保険労務士・行政書士が対応します。 相談は無料です。
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 有期雇用労働者・短時間労働者等がいること
- 65歳以上への定年引上げ等を行う
- 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換しますか?
制度の内容
PROGRAM GUIDE
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)の対象者・補助額・申請のポイント
制度の概要から申請前の確認事項まで、押さえておきたいポイントをまとめました。
01どんな制度?
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する
02対象地域と申請条件
掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。
登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか? ・支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応) ・有期雇用労働者・短時間労働者等がいること ・65歳以上への定年引上げ等を行う ・50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換しますか?
このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。
03補助・助成額と補助率
掲載されている上限額は40万円です。補助率は1人あたり40万円〔中小企業以外30万円〕と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。
04募集期間と申請前の確認
この公募は募集中として掲載されています。
注意事項
- ・申請先はJEED。キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは対象年齢・転換先が異なる。
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