厚生労働省全国JEED

65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する
こんな企業におすすめ
雇用環境の整備に取り組みたい
パート・契約社員など非正規雇用の従業員がいる
採択率
概念なし(要件充足型)
要件を満たして正しく申請すれば受給できます
申請難易度
標準的
補助上限
40万円
補助率
記載あり(下記参照)
申請期間
記載なし(通年の可能性)
情報取得日: 2026/9/4/金額・期限は変更されることがあります
主な要件
は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか?
- 支給のための審査に協力できますか?(必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応)
- 有期雇用労働者・短時間労働者等がいること
- 65歳以上への定年引上げ等を行う
- 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換しますか?
制度の内容
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する
1人あたり40万円〔中小企業以外30万円〕
申請先はJEED。キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは対象年齢・転換先が異なる。
注意事項
- ・申請先はJEED。キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは対象年齢・転換先が異なる。
コメント
この制度の体験談や気づきを共有できます(申請の可否や金額は必ず公式情報でご確認ください)
まだコメントはありません。最初の体験談を書いてみませんか?
誹謗中傷・個人情報・広告は削除されます
