キャリアアップ助成金（正社員化コース）

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 有期雇用労働者・短時間労働者等がいること
• 有期雇用労働者等を正社員に転換する
• キャリアアップ計画を作成し、転換前に労働局長の認定を受けられますか？（転換後の申請では受給できません）
• 就業規則等に正社員転換制度を規定していますか？

制度の内容

注意事項

• ・重点支援対象者は、雇入れから3年以上の有期雇用労働者、または3年未満で過去5年間の正規雇用期間が1年以下かつ過去1年間に正規雇用歴がない者、派遣労働者・母子家庭の母等・人材開発支援助成金の特定訓練修了者。
• ・正社員には「多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）」を含む。
• ・キャリアアップ計画の事前提出が必須。ここを外すと全額もらえないため最優先で確認する。

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