両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

主な要件

は条件が明確なもの、は自社の状況の確認が必要なものです。

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？
• 支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応）
• 中小企業事業主に該当すること
• 育児中の柔軟な働き方制度を導入する

制度の内容

注意事項

• ・中学校修了前の子を養育する労働者が利用できる措置とした場合20万円加算（1事業主1回限り）。
• ・年度末までに18歳になる障害児等を養育する労働者が利用できる措置とした場合20万円加算（同）。

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