両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度を導入する

掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？ ・支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応） ・中小企業事業主に該当すること ・育児中の柔軟な働き方制度を導入する

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は30万円です。補助率は①制度を3つ導入し利用者が生じた場合20万円〔4つ以上25万円〕 ②法を上回る有給の子の看護等休暇の整備30万円と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。

この公募は募集中として掲載されています。