キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

賃金規定等の増額改定により有期雇用労働者等の賃金の引上げを実施する

掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？ ・支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応） ・有期雇用労働者・短時間労働者等がいること ・賃金規定等を増額改定する ・キャリアアップ計画を作成し、改定前に労働局長の認定を受けられますか？ ・有期雇用労働者等の賃金規定等を3%以上増額改定できますか？

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は7万円です。補助率は1人あたり ①3%以上4%未満 4万円〔中小企業以外2.6万円〕 ②4%以上5%未満 5万円〔同3.3万円〕 ③5%以上6%未満 6.5万円〔同4.3万円〕 ④6%以上 7万円〔同4.6万円〕。加算：職務評価の活用20万円〔同15万円〕、昇給制度の新設20万円〔同15万円〕と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。