人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）

有給の教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受ける

掲載されている対象地域は「全国」です。地域だけで申請できるとは限らないので、対象者や事業内容の条件も確認しましょう。

登録されている主な要件は次のとおりです。 ・雇用保険適用事業所の事業主であること ・支給申請日および支給決定日の時点で、雇用保険被保険者が在籍していますか？ ・支給のための審査に協力できますか？（必要書類の整備・保管、書類提出、実地調査への対応） ・有給の教育訓練休暇制度を導入する ・有給の教育訓練休暇制度を就業規則等に規定し、実際に労働者に取得させられますか？

このほかの条件は公式の公募要領で確認してください。

掲載されている上限額は36万円です。補助率は【定額助成】30万円＜6万円加算＞と案内されています。上限額は、すべての申請者にその金額が支給されるという意味ではありません。申請する経費やコースなど、自分に当てはまる算定条件を確認しましょう。

この公募は募集中として掲載されています。